关于印发《机械行业实行技师聘任制的实施意见》的通知

　　关于印发《机械行业实行技师聘任制的实施意见》的通知 为贯彻执行经国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合机械行业特点和技术工人队伍的实际状况，拟定了《机械行业实行技师聘任制的实施意见》现印发给你们，请贯彻执行一九八五年原机械工业部曾以(85)机劳字76号文印发了《评定工人技师职称的若干规定》(试行)的通知，在机械行业的大、中型国营企业进行了试点。经过三年的实践，效果较好，取得了一定的经验，受到了企业和广大技术工人，尤其是高级技术工人的拥护，调动了工人学习技术，钻研业务的积极性，起到了应有的作用今后技师聘任制工作，应按照国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》和《机械行业实行技师聘任制的实施意见》进行。现将机械行业实行技师聘任制的有关问题通知如下一、机械行业实行技师聘任的工作，先在国家经委部署实行专业技术职务聘任制试点的二百个大、中型企业中进行试点。试点企业中已按照一九八五年原机械工业部《评定工人技师职称的若干规定》评定了工人技师职称的，可在这次上级主管部门核定的聘任技师比例限额内，进行技师聘任工作。技师从受聘之月起享受职务津贴及有关福利待遇二、对在国家经委部署试点的二百个大、中型企业以外按国家机械工业委员会今年部署已经进行工人技师职称评定工作的企业，可按一九八五年原机械工业部印发的《评定工人技师职称的若干规定》进行工人技师职称的考评工作三、各地区已成立的技师考评组织，要继续搞好此项工作。原有组织不健全的，可按《实施意见》进行补充、调整，没有成立的应尽快成立起来四、关于技师合格证书问题，在劳动人事部统一印制的技师合格证书发布之前，暂继续使用原机械工业部印制的技师证书请将实行技师聘任制工作的情况和问题及时告国家机械工业委员会人事劳动司和劳动人事部培训就业局附机械行业实行技师聘任制的实施意见技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。对鼓励工人钻研业务不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十分重要的意义。根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，结合机械行业的实际情况，提出如下实施意见一、各地区、各部门必须贯彻执行《暂行规定》，加强领导，审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升。技师必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段从事技术复杂工种的技术工人中进行考评、聘任二、名称机械行业技师职务名称统称技师三、工种范围技师聘任制要在技术复杂的工种(岗位)中实行。机械行业首先在技术等级标准为高级工(或七、八级)的技术工种中实行。非技术工种或工人技术等级标准为中级工到顶的工种，不实行技师聘任制(具体工种见附表四、比例限额技师是生产中的技术骨干，是技术精湛的能工巧匠，各省、自治区、直辖市机械工业主管部门聘任技师的比例限额要严格控制在实行技师聘任制的技术工种工人总数的2%以内企、事业单位的比例限额由上级主管部门根据各单位的生产组织情况、技术复杂程度和技术工人素质等实际情况核定。各单位在上级核定的比例限额内，各工种之间可以调剂使用五、任职条件及考核要求考评技师要以理论知识、操作技能、生产经验、工作成就和解决技术难题的能力为依据具体任职条件和考核要求是(一)坚持四项基本原则，遵守国家政策、法律和法规，模范地执行各项规章制度，有良好的职业道德，热爱本职工作，工作认真负责(二)具有技工学校或其他中等职业技术学校毕业，或经职业培训、自学达到同等水平(三)具有工人技术等级标准中本专业工种规定的高级工专业理论知识和实际操作技能(四)具有丰富的实践经验，在本专业技术工作上有高超的技艺，解决过某些关键操作技术问题，对产品、设备、工艺、工具、设计等方面提出过重要的改进意见，并取得了明显成果，在省市系统组织的高级工操作比赛中成绩优异(五)刻苦钻研技术，热心培养中、青年技术工人，并能无保留地传授个人技艺、经验和培训中级以上技术工人的能力六、考评组织(一)根据《暂行规定》和《贯彻〈关于实行技师聘任制的暂行规定〉的几点意见》的要求，技师考评工作由各级劳动人事部门会同有关部门成立工人技术考核委员会或领导小组统一组织本地区本部门的考评工作。为此，各地机械工业主管部门、国防科工办应建立技师考评组织，负责组织领导本地区机械行业的技师考评工作企、事业单位也应建立技师考评组织，根据企、事业单位的规模、技术力量、生产设备等实际情况，负责推荐本单位考评技师名单，报上级主管部门技师考评组织进行考核评定或负责进行技师的具体考评工作(二)企、事业单位考评组织的成员由主管领导和劳资、教育、技术、总师办、工会等部门的领导和具有较高的业务技术水平、操作技能、作风正派、办事公道的专业人员组成七、职务津贴标准及福利待遇被聘任的技师，实行技师职务津贴。技师职务津贴按每人每月平均二十元核定。具体津贴标准由各单位在国家下达的增资指标范围内，根据不同工种的生产岗位、劳动条件、责任大小等实际情况，在十五至二十五元的幅度内自行确定技师可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇技师从受聘之月起享受其职务津贴及有关福利待遇;技师脱离本工种工作岗位从事其他工作或被解聘后，不再享受技师职务津贴及有关福利待遇八、执行其他行业技术等级标准的工种，实行技师聘任制应按照国务院有关行业归口部门的实施意见办理各省、自治区、直辖市的机械工业管理部门、国防科工办，可以根据本《实施意见》制订具体的实施细则本《实施意见》解释权归国家机械工业委员会人事劳动司附表机械行业实行技师聘任制的工种名称